北京理工大學(xué)召開2014年人事工作會(huì)
發(fā)布日期：2014-03-06 供稿：人事處 攝影：人事處 賈鵬程
編輯：人事處 李東旭 閱讀次數(shù)：
會(huì)上，韓寶玲處長對(duì)“十二五”以來及2013年學(xué)校人事工作情況進(jìn)行了回顧，總結(jié)了學(xué)校在高層次人才隊(duì)伍建設(shè)、青年教師培養(yǎng)和畢業(yè)生接收等方面工作的成果和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)分析了工作中存在的不足和需要加強(qiáng)的方面。并根據(jù)2014年學(xué)校工作會(huì)精神及到2020年人才隊(duì)伍建設(shè)要求，結(jié)合人才強(qiáng)校戰(zhàn)略“2132”工程，制定了《2014年人事工作要點(diǎn)》，從高層次人才隊(duì)伍建設(shè)、青年人才引進(jìn)和績效津貼改革等八個(gè)方面對(duì)本年度人事重點(diǎn)工作進(jìn)行了詳細(xì)說明，強(qiáng)調(diào)了各項(xiàng)工作的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和注意事項(xiàng)，并對(duì)各單位長期以來對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)作出的努力和對(duì)學(xué)校人事工作給予的大力支持表示感謝。
趙長祿副校長發(fā)表了講話，從工作思路、工作方法和若干關(guān)鍵問題等方面對(duì)本年度人事人才工作的開展進(jìn)行了全面部署和要求。趙長祿副校長指出，要切實(shí)推進(jìn)人事制度改革和完善師資隊(duì)伍體系建設(shè)，著重開展人才隊(duì)伍建設(shè)、績效津貼改革等方面的改革。同時(shí)，強(qiáng)調(diào)了高層次人才引進(jìn)與培養(yǎng)、職稱評(píng)審改革、績效分類考核、畢業(yè)生招聘、青年教師引進(jìn)和國際化等若干工作的重要性和必要性。趙長祿副校長最后指出，工作過程中要注意工作方法，加強(qiáng)交流，并希望各單位在日常工作中與學(xué)校保持良好溝通，共同做好學(xué)校的各項(xiàng)人事工作。
新學(xué)期伊始，學(xué)校召開了“北京理工大學(xué)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)座談會(huì)”。學(xué)校黨委書記郭大成、校長胡海巖、副校長趙長祿和在校的兩院院士出席了座談會(huì)，相關(guān)學(xué)院及人事處負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。
座談會(huì)上，胡海巖校長就黨的十八屆三中全會(huì)后，國家對(duì)學(xué)術(shù)大師等高端領(lǐng)軍人才評(píng)選可能進(jìn)行的改革和發(fā)展趨勢(shì)做了介紹。參會(huì)人員結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)高端領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè)，如何做好“選苗”和“育苗”工作進(jìn)行研討，并建言獻(xiàn)策，指出應(yīng)將立足本土培養(yǎng)和多模式校外引進(jìn)相結(jié)合，將個(gè)人成長與團(tuán)隊(duì)建設(shè)相結(jié)合，注重構(gòu)建能夠促進(jìn)人才成長，有利于高端人才脫穎而出的校園氛圍。郭大成書記最后強(qiáng)調(diào)了高層人才隊(duì)伍建設(shè)對(duì)學(xué)校發(fā)展的重要性，指出學(xué)校和學(xué)院應(yīng)共同推進(jìn)，將長期規(guī)劃和具體實(shí)施結(jié)合起來，改變思維方式，創(chuàng)造條件支持高端人才成長，共同做好高層次人才隊(duì)伍建設(shè)工作。
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