北理工管理學(xué)院舉辦2010年組織與人力資源管理前沿論壇
發(fā)布日期：2010-12-11 閱讀次數(shù)：
——暨2010年國防科技管理學(xué)術(shù)年會、北京高教學(xué)會管理科學(xué)研究會年會
供稿：組織與人力資源管理系 攝影、編輯：新聞中心 段煉
12月8日，“2010年組織與人力資源管理前沿論壇暨2010年國防科技管理學(xué)術(shù)年會、北京高教學(xué)會管理科學(xué)研究會年會”在北京理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院隆重召開。來自工業(yè)與信息化部、教育部、國資委、中國兵工學(xué)會、中國兵器裝備集團(tuán)公司、國家電網(wǎng)、中國航天科技集團(tuán)等有關(guān)方面的領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)代表，以及來自中國科學(xué)院、中國社科院、中國人民大學(xué)、中山大學(xué)、南開大學(xué)、對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)等30余所管理學(xué)院專家學(xué)者參加了大會。北京理工大學(xué)黨委組織部、宣傳部、人事處、發(fā)展規(guī)劃處、研究生院、光電學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院以及管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院相關(guān)老師和研究生也參加了本次會議。大會開幕式由院長魏一鳴教授主持。
北京理工大學(xué)黨委副書記、中國兵工學(xué)會軍工科技管理研究專業(yè)委員會主任侯光明教授代表學(xué)校和專委會致辭，他對出席大會的上級部門和兄弟院校的領(lǐng)導(dǎo)、專家和學(xué)者表示誠摯的歡迎，對年會的召開表示熱烈的祝賀。
國家工業(yè)與信息化部軍民結(jié)合推進(jìn)司曹志恒副司長、教育部人事司姚發(fā)明處長、國資委分配局李輝處長、中國兵工學(xué)會徐毅達(dá)副秘書長、北京高教學(xué)會管理科學(xué)研究會秘書長韓伯棠教授、中國兵器裝備集團(tuán)公司人力資源部劉泊涵副部長先后代表各自的部門發(fā)表了講話，對本次論壇的召開表示祝賀！
北京理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院黨委書記李金林教授代表學(xué)院致辭，對于此次論壇給予了高度評價，一致認(rèn)為其在推進(jìn)組織與人力資源管理理論創(chuàng)新、交流專家學(xué)者最新成果、培養(yǎng)該領(lǐng)域人才等方面發(fā)揮著積極的作用，并希望我們將這一系列活動延續(xù)下去，越辦越好。管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長魏一鳴教授介紹了會議背景和籌辦過程后，對來自各方面的領(lǐng)導(dǎo)、專家和同仁表示感謝，并懇望各界人士繼續(xù)關(guān)心和支持管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院的發(fā)展。
開幕式結(jié)束后，中國科學(xué)院研究生院管理學(xué)院時勘教授、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長楊河清教授、中國社科院世界政治與經(jīng)濟(jì)研究所康榮平研究員、北京理工大學(xué)校黨委副書記侯光明教授分別就“和諧勞資關(guān)系與人本管理”、“經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變與人才強(qiáng)國戰(zhàn)略”、“跨國并購、文化差異與人力資源”和“現(xiàn)代決策理論與方法及其在重大項目的應(yīng)用”做了主題學(xué)術(shù)報告。專家們報告數(shù)據(jù)詳實、前沿性強(qiáng)、分析精辟，激發(fā)了與會代表和師生們的強(qiáng)烈興趣，紛紛表示受益匪淺。主題報告會由管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長助理、組織與人力資源管理系系主任劉平青教授主持。
8號下午舉行了分組研討會，共有三個分會場：第一分會場的主題是“新員工入職管理與員工關(guān)系”，由劉平青、王成全和紀(jì)新華三位老師共同主持。
在第一分會場中，國家電網(wǎng)人力資源黃琨博士、中山大學(xué)人力資源系副主任劉小平副教授、中國人民大學(xué)可持續(xù)發(fā)展研究院副院長陳傳波副教授分別做了“培養(yǎng)新員工優(yōu)質(zhì)心理資產(chǎn)，提升組織績效”、“可就業(yè)能力模型實證研究”、“農(nóng)民工在城市的生存與適應(yīng)”的主題報告，華東交通大學(xué)朱曉妹教授、中國企業(yè)聯(lián)合會胡遲研究員、國資委李輝處長、北京北機(jī)機(jī)電工業(yè)有限公司人力資源部主任翟全月、北京理工大學(xué)研究生吳瑩、北京物資學(xué)院王少波副教授、中國勞動關(guān)系學(xué)院郭宇強(qiáng)博士、河北工業(yè)大學(xué)田立法博士也進(jìn)行了專題發(fā)言。
第二分會場的主題是“勞動密集型企業(yè)人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇”，由王奮、艾鳳義兩位老師主持。首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)院副院長馮喜良教授、IBM公司的人力資源管理顧問賈萌、內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)MBA中心副主任侯二秀、北京工商大學(xué)商學(xué)院工商管理系李春玲副教授分別做了“勞動密集型企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)與沖突性勞動爭議預(yù)防”、“成長型企業(yè)人力資源管理問題探討”、“企業(yè)發(fā)展中的人力資源管理問題和解決方案探析”的主題報告。
第三分會場的主題是“職業(yè)壓力與心理健康”，由楊覺英和張建衛(wèi)老師主持。對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國際商學(xué)院人力資源管理系主任牛雄鷹副教授、北京師范大學(xué)心理咨詢中心宋振韶博士、南開大學(xué)商學(xué)院人力資源管理系楊鳳歧博士、中科院研究生院心理學(xué)研究所李旭培博士分別就裁員執(zhí)行者的壓力應(yīng)對、累積性壓力的特征及其管理、心理所有權(quán)在工作特征模型中的中介作用、救援人員應(yīng)對非常規(guī)突發(fā)事件的抗逆力模型分析做了主題報告。
三個分會場主題報告內(nèi)容詳實、時代感強(qiáng)，其獨特精辟的論證分析引起了在場代表們的極大興趣。代表們踴躍提問，與主題報告人展開了積極互動，問答精彩，發(fā)人深思。最后，楊覺英教授對此次大會作了總結(jié)發(fā)言，并宣布大會閉幕。
2010年組織與人力資源管理前沿論壇暨2010年國防科技管理學(xué)術(shù)年會、北京高教學(xué)會管理科學(xué)研究會年會由中國兵工學(xué)會軍工科技管理研究專業(yè)委員會、北京高教學(xué)會管理科學(xué)研究會和北京理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院主辦，我校管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院組織與人力資源管理系承辦。此次學(xué)術(shù)會議是在《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》頒布的背景下首次舉辦的，其宗旨是關(guān)注前沿、搭建平臺、共同成長。
（審核：李金林）
