【人才培養(yǎng)大討論】北理工生命學院召開“人才培養(yǎng)大討論”研討會
發(fā)布日期：2016-09-27 供稿：生命學院 攝影：生命學院 徐濤濤、陳亞娟
編輯：劉惠康 審核：劉存福 閱讀次數(shù)：
9月23日上午，生命學院“人才培養(yǎng)大討論”研討會在5號教學樓712會議室召開。常務副校長楊賓出席會議并發(fā)表講話，學校辦公室副主任王泰鵬、研究生院培養(yǎng)處副處長陳旵明、教務處副處長林海、人事處副處長侯愛軍、學校辦公室弓圓，生命學院領導班子成員、系主任、支部書記、責任教授參加會議。會議由生命學院黨委書記劉存福主持。
常務副校長楊賓在講話中肯定了生命學院人才培養(yǎng)工作取得的成績，并指出：要充分發(fā)揮生命學院教師優(yōu)勢，加強國際化人才培養(yǎng)；要認真分析畢業(yè)生社會評價，從評價結果倒推人才培養(yǎng)中好的做法和存在的問題；鼓勵教師、學生加強對外合作，為提升學科ESI排名奠定基礎；要開闊思路，到校外拓展資源；專業(yè)建設要突出自身特色。最后，他要求職能部門充分研究學院提出的問題，有針對性地做好政策調整，為切實提升人才培養(yǎng)質量提供政策支持。
生命學院副院長李勤從組織領導、實施方案、工作方式、主要問題和對策四個方面做了主匯報。根據(jù)各系所中心多次討論情況，李勤從本科人才培養(yǎng)、研究生人才培養(yǎng)、科研支撐人才培養(yǎng)、學生工作、人才培養(yǎng)國際化、實驗室建設等方面做了詳細匯報，列出了當前存在的問題和下一步對策和建議。副院長唐曉英就“一張課表”、研究生論文、生源質量等工作談了思考和建議，院長羅愛芹就學院開展人才培養(yǎng)大討論的原則、方法做了說明，并就學校政策協(xié)調一致性方面提出了建議。黨委書記劉存福分別就學校職稱評聘、重心下移、人才引進、黨的建設等工作提出了建議，并就學院人才培養(yǎng)目標、教學科研團隊建設、全員育人格局、學生精準輔導等談了下一步思考和對策。教師代表徐偉等就人才培養(yǎng)相關政策制度進行了發(fā)言。
參會各職能部門負責人認真聽取了學院人才培養(yǎng)大討論的匯報內容，介紹了各職能部門下一步人才培養(yǎng)工作的思路與措施，并對生命學院人才培養(yǎng)下一步工作提出了意見和建議。林海副處長重點說明了專業(yè)規(guī)劃制定方面需要注意的問題，強調要認真研究專業(yè)的設置調整問題，要將學科研究能力轉化為專業(yè)教學能力，要努力建設全英文課程、大力引進留學生，提升國際化辦學質量，要細化精品課程、教材等指標的具體落地措施等。陳旵明副處長闡述了研究生培養(yǎng)工作在人才培養(yǎng)中的重要地位，提出要重視學會優(yōu)博，要研究跨校區(qū)培養(yǎng)學生可能帶來的問題等。侯愛軍副處長介紹了學校近期關于職稱評價、用工分類管理、博士后倍增計劃、外籍教師引進等人事政策方面的一些新舉措，并建議生命學院要明確“雙一流”背景下學院的定位，找到對標學院。
