【人才培養(yǎng)大討論】北理工機械學院召開人才培養(yǎng)大討論研討會
發(fā)布日期：2016-09-21 供稿：機械與車輛學院 編輯：鄂嵋 審核：左正興 閱讀次數(shù)：
9月19日上午，北京理工大學機械與車輛學院在車輛重點實驗樓報告廳召開人才培養(yǎng)大討論研討會，校黨委副書記、副校長項昌樂出席了會議，出席會議的各職能部門領導有人事處處長閻艷、實驗室與設備管理處處長史天貴、學校辦公室副主任叢磊、教務處副處長曹峰梅、研究生院副院長陳旵明、招生就業(yè)處副處長張東、學生工作處副處長徐貴寶。機械與車輛學院領導班子及成員、院長助理、各系（部、中心）黨總支書記、系主任、責任教授、教授及青年教師代表參加了會議。會議由學院黨委書記左正興主持。
常務副院長胡紀濱首先進行了學院人才培養(yǎng)大討論階段性工作匯報，匯報簡要總結了各系（部、中心）前期開展人才培養(yǎng)大討論的情況。針對職能部門提出的建議提綱，結合學院正在開展的人才培養(yǎng)綜合改革工作，闡述了對大機械工程背景下的課程體系、基于OBE思想的教學質(zhì)量評價、基于特色科研團隊的研究型課程和MOOC課程、以項目驅(qū)動的本科生全員導師制、本碩博一體化培養(yǎng)改革方案、學生綜合素質(zhì)提升等人才培養(yǎng)工作進展，報告了人才培養(yǎng)運行和改革工作中存在的問題，提出下一步工作的思路和給學校的建議。
參會的職能部門負責人相繼發(fā)言，從不同方面提出希望學院針對人才培養(yǎng)中的問題和難點尋找可行的突破口，在改革中探索出提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的規(guī)律。同時，對學院如何加強基層學術組織建設、推進研究型課程建設、提升科研平臺對人才培養(yǎng)的支撐作用、拓展國防類專業(yè)學生的國際視野、打造招生品牌等提出了意見和建議。
與會教師圍繞人才培養(yǎng)的核心任務，從跨專業(yè)課程統(tǒng)籌規(guī)劃、重構教育研究制度、建立教職工師德督導機制等方面進行了熱烈的討論，為學校人才培養(yǎng)工作建言獻策。同時，對學院發(fā)展戰(zhàn)略的執(zhí)行、師資隊伍的建設、創(chuàng)造育人文化的氛圍、學生創(chuàng)新實踐的轉(zhuǎn)型和本碩博一張課表等人才培養(yǎng)過程中的發(fā)現(xiàn)問題進行了探討。
項昌樂副校長做了總結發(fā)言，對學院人才培養(yǎng)工作提出了四點要求，一是要通過“大討論”實現(xiàn)對人才培養(yǎng)質(zhì)量再認識，以問題為導向發(fā)現(xiàn)人才培養(yǎng)中的瓶頸問題，以目標為導向明確要培養(yǎng)什么樣的人才；二是要梳理問題，按照人才培養(yǎng)的規(guī)律逐步構建現(xiàn)代人才培養(yǎng)制度和體系，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量；三是要樹立全員育人的理念，按照習近平總書記對廣大教師的“立德樹人”要求，教師不僅要對學生的學術進行指導，更要做學生人生的“引路人”；四是要建立起科學合理的評價體系，肩負起“雙一流”建設中的重大責任，實現(xiàn)人才培養(yǎng)質(zhì)的全面提升。
本次會議對學院深化人才培養(yǎng)綜合改革和全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量具有重要意義。
