北理工后勤集團召開第四屆職工代表大會第三次會議
發(fā)布日期：2015-04-30 供稿：霍書博 攝影：霍書博
編輯：后勤集團 肖鵬 閱讀次數(shù)：
2015年4月27日下午，北京理工大學(xué)后勤集團在7號樓報告廳召開了第四屆職工代表大會第三次會議。學(xué)校副校長副書記李和章、工會副主席郝曉玲出席會議，后勤集團第四屆職代會代表、中心副主任以上干部共109人一同參加了此次大會。大會由后勤集團常務(wù)副總經(jīng)理、職代會主席宋希博主持。在莊嚴(yán)的國歌聲中，大會拉開序幕。
集團總經(jīng)理李晉平代表后勤集團作了題為《后勤集團2015年度工作計劃》的工作報告，報告總結(jié)了后勤集團2014年度在各項工作中取得的成績，就2015年后勤集團主要工作，從理順體制，精細管理，提高質(zhì)量；推進后勤社會化改革；加強后勤隊伍建設(shè)；加快良鄉(xiāng)校區(qū)兩棟樓宇建設(shè)；推廣新能源電動汽車租賃服務(wù)項目；做好重點工程建設(shè)；做好學(xué)校“十三五”期間節(jié)能規(guī)劃；推進信息化建設(shè)；做好安全生產(chǎn)；做好家屬區(qū)物業(yè)管理改革；探索“全員育人”；繼續(xù)抓好黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)；打造一流后勤企業(yè)文化等方面進行了具體部署。
集團副總經(jīng)理陳洋向大會作了《2014年后勤集團財務(wù)運行情況報告》。
集團黨委副書記、職代會副主席姜金鳳作了職代會四屆二次提案處理情況和四屆三次提案征集情況報告。四屆二次會議共收到提案9件，每件提案都有1至2名主席團成員進行督辦，提案回復(fù)率達100%，解決了職工代表提出的希望提高工資待遇等事關(guān)職工權(quán)益的問題。本次會議共收到職工代表提案12件。
集團副總經(jīng)理陳洋匯報了《2015年集團員工薪酬調(diào)整方案》，提請職代會審議，同時文件內(nèi)容將在集團網(wǎng)公示。
集團黨委書記巫后新代表集團黨委對出席此次大會的李和章副校長、校工會郝曉玲副主席表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！巫書記對職代會工作提出三點意見：一是要統(tǒng)一思想，凝心聚力，充分認(rèn)識當(dāng)前形勢下后勤發(fā)展面臨的新要求，把思想、認(rèn)識和行動統(tǒng)一到集團的中心工作上來;二是要引領(lǐng)思想，攻堅克難，全方位參與到黨政工團工作中去，不斷深化職代會工作職能；三是要以人為本，切實履責(zé)，帶領(lǐng)廣大職工積極參與到集團民主管理工作中去，為職工排憂解難，為集團建設(shè)發(fā)展提供思想源泉。
學(xué)校工會副主席郝曉玲代表學(xué)校教代會、工會進行發(fā)言，她首先肯定了后勤集團多年來堅持高標(biāo)準(zhǔn)開展工會及職代會工作，成績突出，為學(xué)?；鶎訂挝粯淞⒘藰?biāo)桿。同時，她希望后勤集團堅持正確的政治方向，增強服務(wù)意識，再接再厲，在民主建設(shè)上作出新的貢獻。
副校長李和章代表學(xué)校黨委及行政向大會勝利召開表示祝賀，并對后勤工作做出指示：一是后勤戰(zhàn)線職工要樹立榮譽感和責(zé)任感，以高度責(zé)任感與主人翁精神開展服務(wù)保障工作，并以張載的“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學(xué)，為萬世開太平”與大家共勉；二是要圍繞怎樣做好后勤改革這個大題目入手，以需求為導(dǎo)向，以問題為切入點，以質(zhì)量為核心，抓好建設(shè)求發(fā)展；三是要抓好能力建設(shè)，從提高精細化管理水平著手，加強隊伍建設(shè)、體制建設(shè)，逐步實現(xiàn)現(xiàn)代化企業(yè)管理模式，打造高品位、高水平的北理工后勤服務(wù)品牌；四是要時刻抓牢安全生產(chǎn)、廉潔從政不放松，為和諧穩(wěn)定的后勤服務(wù)環(huán)境打牢基礎(chǔ)。希望后勤全體干部職工齊心協(xié)力，爭取服務(wù)保障工作再上新臺階，為將學(xué)校建設(shè)成為亞洲一流理工大學(xué)而不懈努力！
大會要求參會職工代表充分領(lǐng)會本次會議內(nèi)容，將會議精神帶回到廣大職工中去，號召大家進一步統(tǒng)一思想，堅定信心，團結(jié)奮進！
本次大會順利完成各項議程并圓滿結(jié)束。
