北理工后勤集團舉辦中層干部專題培訓
發(fā)布日期：2014-12-04 供稿：王燕京 攝影：霍書博
編輯：后勤集團 肖鵬 閱讀次數(shù)：
為加強后勤集團干部隊伍建設，提升干部能力素質，穩(wěn)步推進后勤社會化改革，按照后勤集團黨委工作計劃，11月28日下午，后勤集團在幼教中心多功能廳召開了主管以上干部培訓大會。集團領導、各中心正副主任、主管共計71人參加了培訓。培訓由集團總經(jīng)理李晉平擔任主講，后勤集團黨委書記巫后新主持。
李總圍繞后勤改革社會化這一主線，結合當前新形勢和后勤集團實際情況，從后勤改革方向、社會化會帶來哪些問題、社會化的幾種方式和目標以及當下我們應該怎么做等四大方面內容做了深刻闡述，分析了后勤社會化目前存在的主要問題，并通過分析集團現(xiàn)狀，向參加培訓的人員講解了集團的管理理念等，要求大家在后勤改革中轉變作風狠抓細節(jié)、居安思危爭取謀求更大發(fā)展。李總的培訓語重心長又鏗鏘有力，深入淺出又妙趣橫生，精彩之處不時引起陣陣掌聲和笑聲。
本次培訓既有理論知識，又有實踐指導；既有深刻的哲理，又有通俗的道理；既有理性的思考，又有具體的要求。通過培訓，使集團廣大干部更加深刻地理解了目前后勤所面臨的形勢和集團的管理思路，對后勤社會化改革有了更加系統(tǒng)、更加全面的認識，引發(fā)了我們對如何讓集團管理水平、服務保障質量上臺階等問題的深刻思考，對于自身定位及今后的工作思路具有積極的指導意義。
