北理工黨委理論學習中心組召開“人才工作”專題學習會
發(fā)布日期：2011-12-05 閱讀次數(shù)：
供稿：學校辦公室 攝影、編輯：新聞中心 斯君
11月30日，北京理工大學黨委理論學習中心組召開（擴大）學習會，專題學習中央關于人才工作精神，研討我校師資隊伍建設工作。會議由校黨委書記郭大成主持。黨委理論學習中心組成員、各學院及有關部門主要負責同志近40人參加了學習。
副校長趙長祿從國家人才隊伍建設政策和精神、我校人才隊伍建設情況與措施、對下一階段學校人才隊伍建設工作的思路三個方面作了專題報告。他結合《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010－2020年)》、《全國教育人才發(fā)展中長期規(guī)劃(2010－2020年)》、《專業(yè)技術人才隊伍建設中長期規(guī)劃(2010－2020年)》等文件，解讀了中央有關人才工作的精神；通過數(shù)據(jù)、實例、對比，詳細分析了我校人才隊伍現(xiàn)狀、近年來采取的隊伍建設措施及成效，并提出下一階段隊伍建設的思路，一是繼續(xù)做好高層次人才和創(chuàng)新團隊建設工作；二是進一步完善青年教師培養(yǎng)體系；三是積極推進教師隊伍的分類管理、分類評價和分類激勵機制建設；四是進一步推進實施多模式的用人機制；五是進一步完善校內分配機制改革。趙長祿副校長指出，要充分強調人才的重要性，樹立人才資源是第一資源的人才觀；引育高層次人才、培養(yǎng)中青年骨干、建設創(chuàng)新團隊，始終是隊伍建設的重點，必須常抓不懈；教師的分類管理和分類評價，多模式的用人機制，是隊伍建設的熱點，應當穩(wěn)步推進；有競爭力的隊伍應匹配有競爭力的薪酬，優(yōu)化績效激勵機制是隊伍建設的關鍵點，需要持續(xù)完善?！希毙ｉL楊賓，副校長趙平，副校長孫逢春，黨委副書記、副校長李和章等校領導分別從不同角度提出了加強隊伍建設的意見和建議。
校長胡海巖在發(fā)言中指出，人才隊伍建設工作要處理好四種關系：一是要處理好引進與培養(yǎng)的關系，要關注人才的成長經(jīng)歷；二是要處理好短期競爭與長期培養(yǎng)的關系，在人才培養(yǎng)上要立足于長遠；三是要處理好領軍人才與青年人才的關系，給予青年人更多的發(fā)展空間；四是要處理好硬件與軟件的關系，既要加快基本建設進度，又要著力營造促進人才成長的文化氛圍。
郭大成書記在總結發(fā)言中強調，人才隊伍建設要做好五方面工作：一是進一步把師資隊伍建設擺在更加重要的戰(zhàn)略位置；二是建立融洽和諧的氛圍，營造有利于人才成長和發(fā)展的文化生態(tài)環(huán)境；三是要全員行動起來，共同做好人才工作；四是要高度重視并進一步加強師德建設；五是要繼續(xù)加強教輔人員隊伍和輔導員隊伍建設。
機械學院院長項昌樂、化學學院院長胡長文、管理與經(jīng)濟學院黨委書記李金林、教育研究院常務副院長何海燕等分別從本單位工作實際出發(fā)，介紹了隊伍建設的經(jīng)驗，暢談了工作體會和感想。
（審核：郝志強）
