辦發(fā)〔2012〕24號

各學(xué)院、部(處)級單位：
　　為了進一步推進教師隊伍分類管理機制改革，加強專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)，本著“以人為本，人盡其才”的指導(dǎo)思想，2012年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作將加強崗位分類設(shè)置和教師分類評價?，F(xiàn)將有關(guān)工作通知如下，請各單位參照執(zhí)行。
　　一、注重評審質(zhì)量，嚴(yán)格把關(guān)。各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審組織要貫徹學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘有關(guān)文件精神，重點考查申報人的學(xué)術(shù)水平、研究成果，以及創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿?，堅持學(xué)部評審中，對所有申報人員全面實施學(xué)術(shù)答辯制度。
　　二、明確分類設(shè)崗，依崗評聘。結(jié)合崗位聘用和分類管理，學(xué)校設(shè)置教學(xué)型、研究型、教學(xué)研究型崗位，其中教學(xué)型貫通正高、副高申報，研究型分設(shè)基礎(chǔ)研究類和應(yīng)用研究類。申報評聘中要明確申報人所在崗位，切實做到依崗申報、依崗評審、依崗聘任。
　　三、2012年繼續(xù)使用《北京理工大學(xué)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位申報條件（修訂）》（人發(fā)〔2007〕9號）和《北京理工大學(xué)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位申報條件》（人發(fā)〔2008〕20號），同時使用新修訂的《北京理工大學(xué)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位申報基本條件》（辦發(fā)〔2012〕23號），過渡期一年，自2013年起正式按照新修訂的文件執(zhí)行。
　　四、2012年堅持為優(yōu)秀青年教師晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)創(chuàng)造機會，繼續(xù)支持學(xué)術(shù)水平高且在某一方面有突出業(yè)績成果的優(yōu)秀教師，可不受崗位、任職年限、申報條件限制，申報教學(xué)、科研正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；繼續(xù)重點支持35歲以下優(yōu)秀青年教師破格申報教授；繼續(xù)面向海內(nèi)、外公開招聘教授，面向海外招聘副教授，重點吸引具有海外著名大學(xué)博士學(xué)位、潛力突出的杰出青年學(xué)者。
　　五、鑒于國家留學(xué)基金委目前大幅擴大青年骨干教師出國研修項目規(guī)模，同時根據(jù)教師踴躍出訪的實際情況，學(xué)校適當(dāng)延長出訪要求的過渡期，堅持鼓勵教師赴外訪學(xué)。自2015年起，要求教學(xué)研究型崗位申報教授須“具有一年以上海外訪學(xué)經(jīng)歷”，申報副教授須“具有半年以上海外訪學(xué)經(jīng)歷”。
　　六、2012年繼續(xù)停止實驗、工程類副高及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)向教學(xué)型、研究型、教學(xué)研究型專業(yè)技術(shù)職務(wù)轉(zhuǎn)換，同時打通優(yōu)秀的高級實驗師、高級工程師的成長通道，允許其任現(xiàn)職滿五年，在滿足相應(yīng)條件下申報研究員。
　　七、2012年繼續(xù)實施有限申報次數(shù)制度，“未通過學(xué)部或?qū)W校評審，記一次申報次數(shù)，記三次隔三年方可申報。”同時為了對長期潛心學(xué)術(shù)的優(yōu)秀教師的支持，若其記滿三次后三年內(nèi)有重大學(xué)術(shù)成果，經(jīng)5位學(xué)部專家審核后實名推薦，可參與競聘評審，若未通過，則自下一年度起三年內(nèi)學(xué)校不再受理其專業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報。
　　八、評聘工作的時間安排。此次高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作自5月16日正式啟動。主要分為五個階段：
　　1.5月16日學(xué)校動員布置該項工作，5月17日-5月31日各單位完成申報、推薦工作。5月17日-6月7日學(xué)院進行校外公開招聘人員面試。
　　2.6月1日-6月11日學(xué)校初選，確定名額分配指標(biāo)。
　　3.6月12日-6月13日申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員填報申請表。6月14日-6月21日在全校范圍內(nèi)對通過初審的申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的申報材料進行公示。
　　4.6月14日-7月4日申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的材料送校外同行專家評審。
　　5.7月10日前進行學(xué)校評審。
　　高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作具體時間安排見《北京理工大學(xué)2012年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作日程安排》（附件2），如有變化，以人事處通知為準(zhǔn)。
　　九、關(guān)于校外同行評議
　　申報正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)送三位校外同行專家評議，申報副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)送兩位校外同行專家評議，每位專家評審費300元，由申報人支付。
　　十、關(guān)于申報附件材料
　　請將個人的申報附件材料裝訂成一冊，并在首頁設(shè)置目錄。附件材料要求按如下順序裝訂：
　　1.外語成績、計算機能力和教育技術(shù)證明復(fù)印件；
　　2.學(xué)歷學(xué)位證明復(fù)印件；
　　3.任現(xiàn)職資格證明復(fù)印件；
　　4.正式發(fā)表論文證明，包括帶有刊名、目錄及論文首頁的復(fù)印件（其中正高三篇、副高兩篇代表作需論文全文），以及索引證明（復(fù)印件無效）；
　　5.其他證明材料。
　　對于所填寫的科研等方面涉及保密內(nèi)容，請按規(guī)定做保密處理。對保密處理過的信息要附保密附件；保密附件要求使用A4紙，把保密處理過的信息逐條表述清楚，申報人簽字、所在單位負責(zé)人簽字并加蓋本單位公章；保密附件的報送時間與其他申報材料的報送時間一致；保密附件的處理按相應(yīng)的保密規(guī)定進行。
　　十一、2012年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中關(guān)于申報條件、公開招聘、差額評審等相關(guān)制度以及專業(yè)技術(shù)職務(wù)轉(zhuǎn)換、評審程序、工作紀(jì)律等要求見《關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘相關(guān)問題的說明》（附件1）。

　　相關(guān)文件及表格請到人事處網(wǎng)站職稱評審專欄（http://renshichu.bit.edu.cn/ztzl/13725.htm）下載。

附件：
1.關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘相關(guān)問題的說明
2.北京理工大學(xué)2012年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作日程安排
 

二〇一二年五月十八日

附件1：

關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘相關(guān)問題的說明

　　為了做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作，將有關(guān)問題特做如下說明。
　　一、申報條件
　?。ㄒ唬╆P(guān)于申報基本條件
　　1.職業(yè)道德要求。在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘中要考核申報人員的政治思想素質(zhì)，把思想素質(zhì)和職業(yè)道德作為第一必備條件，實行師德“一票否決制”。
　　2.外語水平要求。按《工業(yè)和信息化部專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作管理辦法（試行）》（工信廳人〔2009〕54號）附件2“專業(yè)技術(shù)人員職稱外語水平要求”執(zhí)行。
　　3.計算機應(yīng)用能力要求。按《工業(yè)和信息化部專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作管理辦法（試行）》（工信廳人〔2009〕54號）附件1“專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力要求”執(zhí)行。
　　申報人已完成現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)，并獲得2010年9月前下發(fā)的培訓(xùn)合格證書，在有效期內(nèi)（有效期為5年）視同滿足相應(yīng)的計算機能力要求。學(xué)校無評審權(quán)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列的申請人，須按照北京市要求，滿足計算機模塊考試合格條件。
　　4.學(xué)歷和任職年限要求。申報所有專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列人員的學(xué)歷要求和任職年限按照《北京理工大學(xué)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位申報條件（修訂）》（人發(fā)〔2007〕9號）和《北京理工大學(xué)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位申報條件》（人發(fā)〔2008〕20號）中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，任職年限計算截止到2012年7月31日。大專學(xué)歷只能申報高級實驗師。
　?。ǘ╆P(guān)于申報的業(yè)務(wù)條件
　　1．學(xué)校分類制定的新評聘條件為相應(yīng)崗位基本業(yè)務(wù)條件，各學(xué)部、學(xué)院應(yīng)在學(xué)校評聘條件基礎(chǔ)上，從“課程教學(xué)、指導(dǎo)學(xué)生、發(fā)表論文、科研成果”等方面做進一步細化，制定不同的關(guān)鍵業(yè)績評價指標(biāo)，強化分類指導(dǎo)與評價，激勵教師發(fā)揮專長。
　　2.除申報競聘的人員外，其他沒有達到申報崗位業(yè)務(wù)條件要求的人員不具有申報資格。各單位在業(yè)務(wù)條件的審核上要設(shè)審核小組嚴(yán)格把關(guān)，黨政一把手要負全面責(zé)任。
　　3.學(xué)校在各單位業(yè)務(wù)條件審核小組審核的基礎(chǔ)上，將繼續(xù)組織開展全校申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的申報條件復(fù)審工作。復(fù)審結(jié)果將直接提交學(xué)部評審組和高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會審議。
　?。ㄈ┢渌嘘P(guān)問題的說明
　　1.關(guān)于博士學(xué)位獲得者申報正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職年限計算問題：若申報者曾為在職攻讀博士學(xué)位且在獲得博士學(xué)位之前已取得副高級職務(wù)，其任職年限按副高級職務(wù)實際任職時間計算；若申報者曾為脫產(chǎn)攻讀博士學(xué)位且在獲得博士學(xué)位前已取得副高級職務(wù)，則在其脫產(chǎn)攻讀學(xué)位期間的副高級職務(wù)任職年限予以扣除。
　　2.關(guān)于博士學(xué)位獲得者申報副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職年限計算問題：若申報者曾為在職攻讀博士學(xué)位且在獲得博士學(xué)位之前已取得中級職務(wù)，其在取得博士學(xué)位前的中級職務(wù)任職年限折半計算；若申報者曾為脫產(chǎn)攻讀博士學(xué)位且在獲得博士學(xué)位之前已取得中級職務(wù)，其在取得博士學(xué)位前的中級職務(wù)任職年限扣除脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時間后折半計算；或在學(xué)歷要求符合條件的情況下直接以中級職務(wù)任職年限扣除脫產(chǎn)攻讀學(xué)位學(xué)習(xí)時間后進行計算。
　　3.關(guān)于碩士學(xué)位獲得者申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職年限計算問題：若申報者曾為在職攻讀碩士學(xué)位且在獲得碩士學(xué)位之前已取得初級職務(wù)，其在取得碩士學(xué)位前的初級職務(wù)任職年限折半計算；若申報者曾為脫產(chǎn)攻讀碩士學(xué)位且在獲得碩士學(xué)位之前已取得初級職務(wù)，其在取得碩士學(xué)位前的初級職務(wù)任職年限扣除脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時間后折半計算；或在學(xué)歷要求符合條件的情況下直接以初級職務(wù)任職年限扣除脫產(chǎn)攻讀學(xué)位學(xué)習(xí)時間后進行計算。
　　4.對于《北京理工大學(xué)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位申報條件（修訂）》（人發(fā)〔2007〕9號）的業(yè)務(wù)條件中“本學(xué)科領(lǐng)域國際一流刊物或高影響因子刊物”的認(rèn)定，按照《關(guān)于界定“國際一流刊物、高影響因子刊物學(xué)術(shù)論文”（試行）的通知》（人函〔2007〕45號）和各學(xué)部的審議意見執(zhí)行。
　　5.對于申報業(yè)務(wù)條件中“國內(nèi)核心期刊”，依據(jù)北京大學(xué)出版社發(fā)行的《中文核心期刊要目總覽（2008年版）》所載刊物為準(zhǔn)，“總覽（2008年版）”公開出版前“國內(nèi)核心期刊”按“總覽（2004年版）”為準(zhǔn)。
　　6.SCI和EI的收錄以網(wǎng)絡(luò)版為依據(jù)，收錄證明以北京理工大學(xué)圖書館出具為準(zhǔn)。關(guān)于SCI、EI收錄論文數(shù)量的計算，被EI收錄的論文數(shù)和被SCI收錄的論文數(shù)不能折算，但被SCI收錄的論文可視為被EI收錄。被SCI、SSCI、EI、CSSCI收錄的論文可視為國內(nèi)核心期刊文章。SCI分區(qū)按照中國科學(xué)院國家科學(xué)圖書館（中科院文獻情報中心）公布的JCR大類分區(qū)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計。
　　7.導(dǎo)師指導(dǎo)的研究生為論文第一作者，導(dǎo)師為第二作者或通訊作者可視為第一作者，若同時還有其他人員同時為通訊作者的，導(dǎo)師視為第一作者，其他通訊作者均不能被視為第一作者；導(dǎo)師與研究生非直接關(guān)系，研究生為論文第一作者，而導(dǎo)師不能被視為第一作者時，則只有通訊作者可以被視為第一作者；論文作者排序第一者和通訊作者不是同一個人的，通訊作者視為第一作者，若通訊作者提供書面材料，證明其在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘時未使用過該論文，且承諾今后也不計入有效成果，則排序第一者可視為第一作者；有多個通訊作者的論文，只有一個主要通訊作者視為第一作者，其余人員均不能視為第一作者，無法區(qū)分出主要通訊作者的，排序在最前的通訊作者視為第一作者；以拼音字母順序排序的論文，以通訊作者視為第一作者，若無通訊作者則第一排序人視為第一作者。無論何種情況，一篇論文最多只能被一名在職人員在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審中使用一次。
　　8.在國內(nèi)外在職攻讀博士學(xué)位人員，任職期間發(fā)表的有效論文數(shù)按減去兩篇第一作者核心期刊后的數(shù)目計算。博士后期間本人發(fā)表的論文可記入本人發(fā)表的論文總數(shù)中。
　　9.入校前已獲得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，任現(xiàn)職以來的有效論文、成果及獎勵均可計入本人業(yè)績，入校前的科研經(jīng)費均不計算，其中國家自然科學(xué)基金、國家社科基金及“863”項目和“973”項目可以列出項目名稱。
　　10.對于入校不滿兩年（基準(zhǔn)日為7月31日）的引進人才或博士后，教學(xué)工作量和培養(yǎng)研究生兩項可不做要求。
　　11.申報業(yè)績必須是任現(xiàn)職以來取得的工作業(yè)績。在2012年4月30日前所發(fā)表的論文、獲得的獎項以及取得的其他成果，在本年度的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審中認(rèn)定為有效工作業(yè)績。
　　二、高級崗位總量控制
　　1.各單位在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘中要嚴(yán)格把好申報關(guān)，確定申報人崗位，依崗?fù)扑]申報。各教學(xué)科研單位優(yōu)先推薦申報教學(xué)研究型、教學(xué)型教師職務(wù)崗位的申報人選，從嚴(yán)控制研究型崗位的設(shè)置。
　　2.嚴(yán)格控制各教學(xué)科研單位中工程研究類專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的設(shè)置。全校工程研究類崗位設(shè)置主要有以下兩類：（1）經(jīng)學(xué)校認(rèn)定的重大、重點科研項目團隊中主要從事工程技術(shù)工作的崗位；（2）后勤、產(chǎn)業(yè)等單位中主要從事工程技術(shù)工作的崗位。以上兩類崗位的人員方可申報工程系列職務(wù)。
　　三、申報教學(xué)型教師職務(wù)
　　申報教學(xué)型教師職務(wù)人員不能以競聘形式申報。在各單位審核和推薦的基礎(chǔ)上，學(xué)校教學(xué)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)初審組負責(zé)初審工作，其他評審程序與正常申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審程序相同。
　　四、面向國內(nèi)外公開招聘教師
　　正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)招聘面向海內(nèi)外優(yōu)秀人才，副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)招聘面向業(yè)績條件突出的海外優(yōu)秀青年人才。對于通過向國內(nèi)外公開招聘的應(yīng)聘人員，由學(xué)院負責(zé)組織專家組面試；面試通過并經(jīng)學(xué)院推薦者，由人事處負責(zé)將應(yīng)聘人材料送同行專家評審；經(jīng)同行專家評議后送交學(xué)部評審組和校高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會評審。副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)招聘人員需納入學(xué)院海內(nèi)外優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生（含博士后）招聘計劃中。
　　五、校內(nèi)公開競聘正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)
　　對于取得海內(nèi)外著名大學(xué)博士學(xué)位并具有很高的學(xué)術(shù)造詣、突出的業(yè)務(wù)能力和公認(rèn)的高水平學(xué)術(shù)成果的優(yōu)秀教師，可不受崗位、任職年限和申報條件限制，申報教學(xué)研究型、研究型正高級教師職務(wù)。申報正高級職務(wù)時，需在《申報條件審查表》中說明哪一項（或哪一個方面）的突出學(xué)術(shù)成果（僅限一項/或一個方面）表明申請人具有很高的學(xué)術(shù)造詣和突出的業(yè)務(wù)能力；學(xué)院初審組應(yīng)進行書面確認(rèn)。
　　六、校內(nèi)公開競聘副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)
　　對于取得國內(nèi)外著名大學(xué)博士學(xué)位并具有較高的學(xué)術(shù)水平、較強的業(yè)務(wù)能力和高水平學(xué)術(shù)成果的優(yōu)秀青年教師，可不受崗位限制，申報教學(xué)研究型、研究型副高級教師職務(wù)。入校不滿二年的“國外著名大學(xué)博士學(xué)位獲得者、校級引進人才、學(xué)校聘用的副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員”，具有較高的學(xué)術(shù)水平、較強的業(yè)務(wù)能力和高水平學(xué)術(shù)成果，可不受崗位、任職年限和申報條件限制，申報教學(xué)研究型、研究型副高級教師職務(wù)。
　　以上競聘人員申報副高級職務(wù)時，請在《申報條件審查表》中說明哪一項（或哪一個方面）的突出學(xué)術(shù)成果（僅限一項/或一個方面）表明申請人具有較高的學(xué)術(shù)造詣和較強的業(yè)務(wù)能力；學(xué)院初審組應(yīng)進行書面確認(rèn)。
　　七、專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列轉(zhuǎn)換
　　1.若現(xiàn)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列與所在崗人員已有的專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列不一致的，中高級職務(wù)可在現(xiàn)崗位工作滿一年后、初級職務(wù)可在現(xiàn)崗位工作滿半年后，按現(xiàn)崗位系列的任職條件申報評審與原職務(wù)相同檔次的任職資格。轉(zhuǎn)換專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列的評審程序一般與正常晉升程序相同。
　　2.轉(zhuǎn)換程序及今后申報高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職年限要求，分為下列三種情況。
　　（1）教學(xué)型、教學(xué)研究型與研究型教師相互轉(zhuǎn)換。此類轉(zhuǎn)換可直接通過申報高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)完成相互轉(zhuǎn)換，申報時的任職時間可與原職務(wù)的任職時間合并計算。
　　（2）教師職務(wù)轉(zhuǎn)換為其他類別專業(yè)技術(shù)職務(wù)。此類轉(zhuǎn)換必須首先申報與原職務(wù)相同檔次的任職資格，評審?fù)ㄟ^者，認(rèn)定現(xiàn)崗位職務(wù)的任職資格。今后申報轉(zhuǎn)換后高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)時的任職時間可與原職務(wù)的任職時間合并計算。
　?。?）其他類別專業(yè)技術(shù)職務(wù)換為教師職務(wù)，或其他類別專業(yè)技術(shù)職務(wù)之間相互轉(zhuǎn)換。此類轉(zhuǎn)換系列必須首先申報與原職務(wù)相同檔次的任職資格，評審?fù)ㄟ^者，認(rèn)定現(xiàn)崗位職務(wù)的任職資格。今后申報轉(zhuǎn)換后高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)時的任職時間可與原職務(wù)的任職時間合并計算，轉(zhuǎn)換后任現(xiàn)職時間要求任中級職務(wù)不得少于二年、任副高級職務(wù)不得少于三年。
　　3.具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，如果崗位有變化，本人又符合變化后崗位的任職條件，可自愿申報轉(zhuǎn)換職務(wù)系列。申報材料直接送校高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會評審。
　　4.專業(yè)技術(shù)職務(wù)轉(zhuǎn)換后申報高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)時，本人自任現(xiàn)職和原專業(yè)技術(shù)職務(wù)轉(zhuǎn)換前的相同檔次專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來的工作業(yè)績、學(xué)術(shù)與技術(shù)成果均可計為有效業(yè)績。
　　八、差額評審制度
　　1.學(xué)部評審組和校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會差額評審比例由學(xué)校根據(jù)全校崗位情況和年度申報情況確定。
　　2.在學(xué)部評審組差額評審過程中，首先對正高競聘和副高競聘人員均采用差額至50%評審，通過評審者要求同意票超過1/2（向上取整）。然后副高正常、副高競聘和海外公開招聘副高級專業(yè)　　技術(shù)職務(wù)人員統(tǒng)一差額評審，通過評審者要求同意票超過2/3（向上取整），且排序靠前，最后差額到不超過學(xué)校計劃通過人數(shù)上限。
　　3.在校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會差額評審過程中，對正高正常和正高競聘人員統(tǒng)一評審，通過評審者要求同意票超過2/3（向上取整），且排序靠前，最后差額到不超過學(xué)校計劃通過人數(shù)上限。
　　4.在學(xué)部評審組評審過程中，對入校不滿三年申報正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、入校不滿兩年申報副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的引進人才實行等額評審制度，同意票數(shù)超過2/3（向上取整）確定為通過學(xué)部評審組評審。
　　5.在學(xué)部評審組和校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會差額評審過程中，對面向國內(nèi)外公開招聘正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的應(yīng)聘人員實行等額評審制度，同意票數(shù)超過三分之二者確定為通過評審。
　　6.在校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會差額評審過程中，對35歲以下優(yōu)秀青年教師破格申報教授人員實行等額評審制度，同意票數(shù)超過三分之二者確定為通過評審。
　　九、關(guān)于評審組織的相關(guān)說明
　?。ㄒ唬┏鯇徑M
　　1.學(xué)院初審組。各學(xué)院成立專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審初審組，主要負責(zé)各學(xué)院的教師系列、研究系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的初審工作；同時負責(zé)審核其他各系列申請人的申報材料，并向?qū)W校教學(xué)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)初審組、綜合初審組進行推薦。
　　2.教學(xué)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列初審組。在各單位審核和推薦的基礎(chǔ)上，該組負責(zé)學(xué)校單獨設(shè)立的教學(xué)型高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的初審工作。
　　3.綜合初審組。在各單位審核和推薦的基礎(chǔ)上，綜合組負責(zé)除教師職務(wù)以外的其他各類型高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的初審工作。
　?。ǘW(xué)部評審組
　　由機械與運載學(xué)部、信息與電子學(xué)部、理學(xué)與材料學(xué)部、人文與社科學(xué)部組建各學(xué)部專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審組。各學(xué)部專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審組具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審權(quán)，負責(zé)副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審，同時推薦正高級人員至校高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會評審。
　?。ㄈ└呒?、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會
　　高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員負責(zé)制定全校高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報條件，負責(zé)正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審，同時復(fù)核各學(xué)部副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審結(jié)果，具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)否決權(quán)。
　　中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員負責(zé)制定全校中級及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報條件和中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的終審工作。
　　十、關(guān)于申報評審程序的說明
　?。ㄒ唬└呒墝I(yè)技術(shù)職務(wù)評審程序
　　1.個人申報。個人提出申請，申請人所提供的全部材料必須真實、可靠，若申報材料中存在弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實后立即取消當(dāng)年度的申報資格。
　　2.所在單位審核申報條件和各初審組初審。各單位對申請人的崗位和申報條件進行嚴(yán)格審核，并對申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)競聘人員的突出學(xué)術(shù)成果進行審核，其中，工作實績考核由申請人按標(biāo)準(zhǔn)逐項自評，基層單位領(lǐng)導(dǎo)進行審查核實并簽署意見，各單位人事干事復(fù)核，行政主管領(lǐng)導(dǎo)審定。各初審組對申請人的學(xué)術(shù)水平及業(yè)務(wù)能力進行綜合考核，經(jīng)評議后以無記名投票/打分方式得出考核結(jié)論。對審核合格的申請人方可向?qū)W校推薦。
　　3.學(xué)校復(fù)核申報條件。學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作辦公室負責(zé)對申請人的崗位基本條件中的學(xué)歷、任職年限、外語條件、計算機能力等進行復(fù)核工作；學(xué)校成立申報條件審核小組負責(zé)對申請人的基本條件和業(yè)務(wù)條件進行復(fù)核；在全校范圍內(nèi)對初審?fù)ㄟ^的申請人的申報材料進行公示。
　　4.同行專家評議。對申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，由人事處負責(zé)將個人申報材料送校外同行專家對申請人進行同行評審。申報正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)送同行專家評議材料包括：申報表、三篇代表作；申報副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)送同行專家評議材料包括：申報表、兩篇代表作。在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘過程中，要充分發(fā)揮同行專家的評議作用，注重同行專家的認(rèn)可。
　　5.學(xué)部評審組的評審及推薦。經(jīng)學(xué)校初審?fù)ㄟ^后，各學(xué)院按申請人所申報的學(xué)科崗位送相關(guān)學(xué)部評審組進行評審。
　　6.高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會審定。校高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會對被評審人的學(xué)術(shù)水平和業(yè)績成果等基本情況廣泛聽取意見，確保專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的質(zhì)量。最終在全校范圍內(nèi)對校評審委員會評審結(jié)果進行公示。
　?。ǘ┲屑墝I(yè)技術(shù)職務(wù)評審程序
　　1.個人申報。個人提出申請，申請人所提供的全部材料必須真實、可靠，若申報材料中存在弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實后立即取消當(dāng)年度的申報資格。
　　2.單位審核申報條件和初審。各單位對申請人的崗位和申報條件進行嚴(yán)格審核，對審核合格的申請人方可向?qū)W校推薦。
　　3.學(xué)校復(fù)核申報條件。校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作辦公室負責(zé)對申請人的申報條件進行復(fù)核。
　　4.校中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會評審。校中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會對申請人的學(xué)術(shù)水平、技術(shù)水平和業(yè)績成果進行綜合評議并審定，最終在全校范圍內(nèi)對校評審委員會評審結(jié)果進行公示。
　　十一、關(guān)于評審紀(jì)律規(guī)定和責(zé)任制的相關(guān)說明
　　1.繼續(xù)執(zhí)行我校2006年修訂的《關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作的若干紀(jì)律規(guī)定》（校辦字〔2006〕26號），同時，繼續(xù)實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作廉政責(zé)任制，保證評審工作的公正與公平。
　　2.各級行政領(lǐng)導(dǎo)、各級評審委員會、學(xué)部評審組成員一定要切實履行肩負的職責(zé)，高質(zhì)量完成專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作。
　　十二、其他
　　未盡事宜由人事處負責(zé)解釋。
 

附件2：

北京理工大學(xué)2012年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作日程安排

　　校2012年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作計劃從5月16日開始至7月10日結(jié)束。主要日程安排如下：

　　相關(guān)文件及表格請到人事處網(wǎng)站職稱評審專欄（http://renshichu.bit.edu.cn/ztzl/13725.htm）下載。